La Curva del Aprendizaje y cómo capitalizarla
¿Cómo se forma a un consultor? Pues realizando muchos proyectos, resolviendo muchos problemas y atendiendo a muchos clientes. La diversidad […]
El desinterés de los empleados por sus empresas (empleados “pastantes”).
Es triste notar que existen miembros de las organizaciones que están enfocados casi exclusivamente en mantener su empleo, pero no en el beneficio […]
Nuevo director, ¿evolución o revolución?
La vida se rige por ciclos. Y las empresas no son la excepción: proyectos que inician, proyectos que terminan, inicio […]
Productividad: gestión personal del tiempo
Es cierto que la productividad de una empresa depende, en gran medida, de que existan programas, procesos y procedimientos “óptimos” […]
Facilitándole la vida al cliente: fluidez en el proceso de compra
¿Para qué cambiar si las cosas están funcionando bien? Esta pregunta se escucha comúnmente en los pasillos de las empresas. […]
La informatización de procesos, una herramienta mas para maximizar valor
Comúnmente se observa, sin importar el tamaño y antigüedad de la organización, la existencia de empleados que pasan horas frente […]
Inteligencia de mercado: información para decidir mejor
Se suele decir comúnmente que time is Money. Pequeña frase cierta (con mayor pertinencia para el mundo de los negocios), […]
El timonel adecuado: características de un buen líder de proyecto
En un viaje clásico emprendido por una embarcación, el rumbo es marcado por una brújula (por lo menos en los […]
¿Fulano por Mengano?: La participación de Recursos Humanos en la toma de decisiones
Año 200X. Debido a una disminución en el mercado La Empresa se encuentra en crisis. Parece que, ante la urgencia, […]
Estableciendo un Modelo de Procesos en un área de Comunicación Interna
Las áreas de Comunicación Interna de las grandes corporaciones normalmente están repletas de gente con gran talento y creatividad, pero […]